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游戏策划师游戏创意及用户体验绩效考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

游戏创意

创意新颖度

创意新颖度评分将基于创意的独特性、创新性和可行性进行评估。

30%

游戏创意

创意实用性

创意实用性评分将考虑创意在实际游戏中的应用效果和对玩家体验的提升。

30%

游戏创意

创意执行度

创意执行度评分将基于设计文档的完整性和可执行性进行评估。

30%

游戏创意

创意迭代能力

创意迭代能力评分将考虑策划师对玩家反馈的敏感度以及迭代优化的效果。

30%

游戏设计

关卡设计合理性

关卡设计合理性评分将基于关卡设计的逻辑性、挑战性和趣味性进行评估。

25%

游戏设计

角色设计吸引力

角色设计吸引力评分将考虑角色的外观、性格和故事背景。

25%

游戏设计

系统设计平衡性

系统设计平衡性评分将基于游戏系统的公平性和玩家之间的互动进行评估。

25%

游戏设计

游戏流程流畅性

游戏流程流畅性评分将考虑游戏操作的便捷性和游戏流程的连贯性。

25%

用户体验

界面友好度

界面友好度评分将基于界面的美观性、清晰性和易用性进行评估。

20%

用户体验

操作便捷性

操作便捷性评分将考虑玩家的操作习惯和游戏操作的直观性。

20%

用户体验

反馈及时性

反馈及时性评分将基于游戏对玩家操作的响应速度和准确性进行评估。

20%

用户体验

游戏体验连贯性

游戏