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易制毒化学品考核奖惩制度

一、总则

为全面加强易制毒化学品的安全管理，规范各环节操作流程，落实管理责任，预防和杜绝易制毒化学品流入非法渠道，保障企业生产经营活动的正常进行，维护社会治安稳定，依据国家《易制毒化学品管理条例》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度适用于单位内部所有涉及易制毒化学品采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节的部门及相关人员。考核奖惩工作坚持“公平、公正、公开、客观”的原则，以事实为依据，以制度为准绳，实行精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与纪律惩处相结合的方式，旨在提升全员安全意识与责任意识，确保易制毒化学品管理工作制度化、规范化、长效化。

二、组织机构与职责

单位成立易制毒化学品管理领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管安全、生产、采购等工作的负责人任副组长，成员包括各相关部门（如采购部、仓储部、生产车间、安全管理部、财务部等）的负责人。领导小组下设办公室，负责考核奖惩工作的日常组织、协调、监督与实施。

领导小组职责：审定考核奖惩制度及实施细则；组织、指导、监督考核工作的开展；审议重大奖惩事项；协调解决考核奖惩工作中出现的重大问题。

各相关部门职责：严格执行本制度及相关管理规定，落实本部门易制毒化学品管理责任；积极配合领导小组办公室的考核工作；及时上报本部门在易制毒化学品管理中出现的问题及奖惩建议。

三、考核内容