2026年职业指导师理论知识劳动力市场巩固练习卷.docxVIP

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2026年职业指导师理论知识（劳动力市场方向）全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：150分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

单项选择题每题1分，多项选择题每题1.5分，判断题每题1分，简答题每题8分，案例分析题每题12分。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的正确答案。请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.根据《就业促进法》规定，劳动者就业，不因（）而受到歧视。

A.民族、种族、性别、宗教信仰不同

B.户籍、年龄、婚育状况不同

C.学历、专业、技术等级不同

D.党派、社团、行业协会身份不同

【参考答案】A

【详细解析】考点出自《就业促进法》第三章”公平就业”相关条款。法律明确规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。B项户籍、年龄等虽属现实就业歧视高发领域，但《就业促进法》正文中明确列举的是民族、种族、性别、宗教信仰四项；C项学历等属于用人单位用工自主权范畴；D项属于政治权利范畴，与就业歧视条款无直接对应。同源改编自2018年真题第3题。

2.劳动力市场分割理论认为，劳动力市场存在的主要分割维度不包括下列哪一项？

A.行业分割