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网络游戏开发美术设计人员业绩绩效考评表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

设计能力（25%）

25%

根据角色造型设计的创意性、符合游戏风格的程度、细节处理等方面进行评分。

5

设计能力（25%）

25%

根据场景设计的创意性、与游戏世界观的契合度、视觉效果等方面进行评分。

5

设计能力（25%）

25%

根据界面设计的易用性、美观度、与游戏整体风格的匹配度等方面进行评分。

5

设计能力（25%）

25%

根据特效设计的创意性、实现难度、与游戏整体效果的匹配度等方面进行评分。

5

设计能力（25%）

25%

根据设计文档的完整性、清晰度、技术要求等方面进行评分。

5

技术实现能力（25%）

25%

根据对设计软件的熟练程度、使用效率等方面进行评分。

5

技术实现能力（25%）

25%

根据解决问题的难度、创新性、对团队的帮助等方面进行评分。

5

技术实现能力（25%）

25%

根据代码编写的质量、效率、对团队协作的贡献等方面进行评分。

5

技术实现能力（25%）

25%

根据协作的效率、质量、对项目推进的贡献等方面进行评分。

5

技术实现能力（