人力资源管理师劳动关系章节重点解析.pptVIP

;考试分析：;本章重点内容;纲要：;第一节劳动关系的调整方式;第一节劳动关系的调整方式;劳动关系与劳务关系概念

㈠劳动关系

㈡劳务关系

指劳动者与用工者依据书面或口头约定，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者依据合同向劳动者支付报酬的一种有偿服务的法律关系。;劳动关系与劳务关系联系与区分

㈠联系

1、两种关系均在劳动力给予过程中发生。

2、劳动关系和劳务关系的劳务派遣问题都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。;㈡区分

1、涉及的主体不同

1）劳动关系主体明确：用人单位和劳动者；

2）劳务关系主体不明确：法人之间或自然人之间或自然人与法人之间;2、关系不同

①劳动关系不但存在财产关系还存在人身关系；不但存在经济关系还存在行政隶属关系。

②劳务关系与劳动者之间仅存在财产关系或经济关系。;3、待遇不同

1）劳动关系中的劳动者获得工资、社会保险和福利等；

2）劳务关系的自然人只获得劳动报酬。;4、适使用方法律不同

劳动关系主要由《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整。

劳务关系主要由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整。;5、合同的法定形式不同

1）劳动关系法定形式为书面形式。

2）劳务关系法定形式能够为书面形式和口头形式。;二、劳动法律关系含义和特征;(二)劳动法律关系的特征（基础知识/(3)P270）;(三)