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2026年二级人资管理师《薪酬支付管理》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内）

1.根据中国劳动法规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的_________支付，不得克扣或者无故拖欠。

A.时间

B.方式

C.频率

D.地点

2.下列关于计时工资的说法，错误的是_________。

A.适用于劳动成果难以量化或需要一定技能水平才能完成的工作。

B.工资总额取决于工人的工作时间长短和工资标准。

C.能直接反映工人的劳动效率。

D.是一种基本的工资形式。

3.某员工月基本工资为5000元，该月正常工作时间工资为6000元，奖金1000元。当月该员工因病请假5天，事假3天，单位规定病假工资按本人正常工作时间工资的80%计发，事假无工资。该员工当月实发工资为_________元。（假设该员工月计薪天数按21.75天计算）

A.6340

B.6220

C.6100

D.6000

4.员工在法定节假日加班，用人单位支付加班费的标准最低应为正常工作时间工资的_________。

A.100%

B.150%