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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业核心人才综合保留策略仿真试卷.docx

2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业核心人才综合保留策略仿真试卷.docx

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    2026年经济师（人力资源管理方向）人力资源管理专业知识和实务

    企业核心人才综合保留策略全真模拟试卷**

    考试时间：120分钟满分：230分

    注意事项：

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请先填写姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    一、单选题（共55题，每题1分，共55分）

    题号

    题干

    选项

    参考答案

    详细解析

    1

    根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限可以是：

    A.固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限B.仅固定期限C.仅无固定期限D.仅以

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