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第三单元就业与创业

课时作业就业与创业

一、选择题

1.(劳动法的原则、劳动者的权利)(2025·湖南长沙模拟)甲矿业公司招聘员工,王某父子(儿子17周岁)应聘成功并与公司签订了书面劳动合同。合同关于劳动安全责任部分约定:“工作安全自负,工伤概不负责。”入职后,公司安排王某父子下矿井工作,王某父子发现井下粉尘严重,口罩防护效果差,要求公司加配专用防尘面具,公司以已配发口罩为由拒绝,双方为此发生争执。对此,下列说法正确的有()

①王某父子与甲矿业公司签订的劳动合同无效②甲矿业公司可以安排王某父子下井作业③甲矿业公司应为王某父子配备专用防尘面具④王某父子可以请工会共同与公司协商解决争议

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

【答案】D

【解析】合同约定:“工作安全自负,工伤概不负责”,这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,违反了劳动法规定。因此,该公司与王某父子签订的劳动合同关于劳动安全责任的部分无效,但并不是劳动合同全部无效,①错误。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动,因此甲矿业公司不能安排王某的儿子下井作业,

②错误。

2.(劳动合同的效力、劳动仲裁)(2025·广东模拟预测)2019年3月,陈某与A公司签订劳动合同并入职。2024年10月末,陈某向公司提出产假申请,公司依据合同约定要求其缩短产假,提前上班,遭到陈某拒