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2026年人力资源管理师初级招聘与配置专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划中的需求预测和供给预测是制定（）的基础。

A.招聘计划

B.培训计划

C.薪酬福利计划

D.绩效考核计划

2.招聘需求分析的首要任务是明确需要招聘的岗位数量和具体（）。

A.工作职责

B.所需技能

C.人员成本

D.到岗时间

3.通过发布信息，吸引求职者主动申请的工作方式称为（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.档案推荐

D.猎头服务

4.在众多应聘者中，根据岗位要求进行初步筛选，以淘汰明显不符合要求者的环节是（）。

A.简历筛选

B.面试

C.心理测验

D.背景调查

5.面试中，要求候选人描述过去处理特定工作情境的方式，这种提问方式属于（）。

A.行为性提问

B.情境性提问

C.假设性提问

D.诱导性提问

6.通常由多位面试官对同一候选人进行面试，并分别进行评价的面试形式是（）。

A.单独