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2026年企业变革与企业文化传承专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.根据Kotter的企业变革模型，推动变革的领导者首先需要做的工作是？

A.建立变革愿景

B.获得关键人士的支持

C.让员工参与变革计划

D.传播变革愿景

2.在企业文化理论中，Schein提出的“文化层”模型中，位于最表层、最易被观察到的是？

A.技术和结构

B.共同价值观

C.显性文化（artifacts）

D.潜在的基本假设

3.企业在进行重大战略转型时，最有可能遇到的文化阻力来自于？

A.规章制度

B.共同价值观

C.领导者的承诺

D.员工的薪酬福利

4.当企业并购后出现文化冲突时，以下哪种方法通常被认为是较为理想的文化整合策略？

A.强制推行并购方文化

B.完全保留双方原有文化

C.寻找文化契合点，融合形成新文化

D.让双方文化自然融合，无需干预

5.数字化转型背景下，企业文化建设需要特别强调的方面是？

A.强调层级与控制

B.培养开放、协作与实验精神

C.维持严格的道德标准

D.减少