钢铁厂人事管理制度.docx

钢铁厂人事管理制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及国家安全生产法规，结合钢铁厂生产特点，规范人事管理，解决人员流动大、技能不均、劳动纪律松散问题，实现降低用工风险、提升生产效率、保障安全生产目标。

1、明确员工权责，规范用工行为；

2、建立科学用工机制，稳定核心岗位；

3、加强安全生产意识，防范劳动风险。

(二)适用范围：覆盖钢铁厂所有正式员工、一线操作工、外包维修人员及合作供应商，适用于生产、安全、质量、设备、仓储、行政等各部门，外包人员按合同约定管理，供应商按合作协议执行，特殊情况由总经理审批。

1、正式员工按本制度全面执行；

2、外包人员仅限安全、质量、劳动纪律条款