某电力公司人员培训制度.docx

某电力公司人员培训制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《电力安全工作规程》等行业法规及公司年度战略目标，针对电力行业生产特性，解决员工技能提升缓慢、安全风险意识不足、培训资源分配不均等问题，核心目标是规范培训管理，提升员工综合素质与岗位胜任力，确保安全生产，降低运营风险。

1、系统化员工技能培训，满足岗位需求；

2、强化安全生产意识，减少人为失误；

3、优化培训资源配置，提高培训效率。

(二)适用范围：覆盖公司所有正式员工，包括生产运行部、检修维护部、安全管理部、行政人事部等部门人员，一线操作工、技术员、班组长、管理人员均须执行。外包人员及合作供应商的培训由用人部门负责协调