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XX人力资源诊疗与提议汇报7月xx人力资源诊断与建议报告第1页

说明1、本汇报意在提升ZM企业人力资源管理水平，不针对任何部门和个人。2.本汇报系中期汇报，全部结论非最终止论。xx人力资源诊断与建议报告第2页

提议人才发展人才保留人才吸引导读:序言序言xx人力资源诊断与建议报告第3页

当前ZM人事权集中于集团企业,造成企业人才无法市场化,人力资源职能缺失指导权淘汰权配置权评价权选择权人事权国有企业制度限制了人员“能进能出”企业对人员有指导权，主要集中于管理人员集团企业控制工资总额，但企业能够决定工资总额怎样分配人员全部是集团企业人力资源部招聘，人员调动选择范围和权力很小企业有权进行