原创力文档- 1
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- 2026-09-12 发布于浙江
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任总在与广州办事处、网络能源产品线和CHR员工的晚餐会上都讲过一句话，我印
象深刻。他说，华为公司的胜利是人力资源政策的胜利。我在之前的分享里也讲了，公司
人力资源政策，接下来要朝着熵减、激活组织的方向做变革，比如鼓励冲锋、防止惰怠等。
这个话题非常重要，所以专门花时间跟大家交流、分享。
一、一切事物发展的自然倾向，都是从有序走向混乱无序，最终灭亡
熵减，这个概念来源于物理学。我理解，能量就是正能量加上无效能量来构成的，无
效能量就是无法再利用的能量。熵就是无效能量的一种度量方式。
物理学有一个热力学第二定律，也
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