橡塑制品厂人力资源制度.docx

橡塑制品厂人力资源制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及相关行业标准，规范橡塑制品厂人力资源管理工作，解决员工招聘不稳定、培训效果不佳、绩效管理粗放、离职率高等问题，实现规范用工、提升员工技能、稳定生产秩序、降低人力成本目标。

1、规范招聘与入职管理，提高岗位匹配度；

2、完善培训体系，提升员工操作技能与安全意识；

3、优化绩效考核，激发员工积极性；

4、健全离职管理，减少人才流失影响。

(二)适用范围：覆盖公司所有部门及正式员工、试用期员工、实习人员，外包维修人员按协议执行，临时工由人力资源部备案管理。

1、正式员工招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、离职等全流程管理；

2、试