学生班干部选拔工作指引.docxVIP

学生班干部选拔工作指引

一、总则

1.1目的依据

为规范学生班干部选拔程序，选拔出品行端正、能力适配、责任心强、群众认可的学生干部队伍，构建高效有序的班级自治体系，保障班级日常管理、学风建设、文化活动等各项工作顺利开展，依据《普通高等学校学生管理规定》《中小学生守则》及学校学生工作相关管理制度，制定本指引。

1.2适用范围

本指引适用于全日制普通中小学、中等职业学校、高等院校所有行政班级的班干部选拔工作，班委会、团支部（中队委、少先大队委）成员选拔均需参照本指引执行。

1.3选拔原则

德才兼备原则：优先考察学生思想品德表现，兼顾组织协调、沟通执行等工作能力，确保干部队伍政治素养、道德品质与履职能力相匹配。

公平公开公正原则：选拔标准、程序、结果全程公开，面向全体符合条件的学生平等开展，杜绝内定、人情推荐等违规操作，全过程接受班级师生监督。

群众公认原则：将班级学生民主评议结果作为核心选拔依据之一，确保当选班干部具备广泛的群众基础，能够真实代表多数学生诉求。

人岗适配原则：结合不同岗位的职责要求匹配对应特质的学生，充分发挥学生个人优势，提升班干部队伍整体履职效能。

动态调整原则：建立班干部任期考核与退出机制，对履职不力、不符合岗位要求的干部及时调整，保障队伍活力与执行力。

二、班干部岗位设置与职责说明

各班级可根据自身规模和实际需求设置岗位，常规岗位设置及核心职责如下，班级人数