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2026年工伤认定申报流程综合测评卷及答案

一、测评说明与适用范围

本测评卷面向用人单位人力资源（HR）经办人员、安全生产管理人员、工会劳动保护干部及工伤保险经办机构新入职人员，用于检验其对2026年工伤认定申报全流程的掌握程度。测评内容覆盖工伤认定的法律依据、申报主体与时限、材料清单、认定程序、特殊情形处置、争议救济六个维度，其中时限规则与特殊情形属于高频出错点，占比约40%。

本卷共设判断题10题、单项选择题15题、多项选择题8题、案例分析题4题，合计37题，满分150分。建议作答时间90分钟。得分120分及以上为优秀，90分及以上为合格，90分以下建议重新学习《工伤保险条例》（国务院令第586号修订版）与《工伤认定办法》（人社部令第8号）原文。

作答要求：判断题在括号内填「√」或「×」；单项选择题在括号内填选项字母；多项选择题在括号内填全部正确选项字母（多选、少选、错选均不得分）；案例分析题在答题区写出完整的定性结论、法律依据与申报操作路径。

二、判断题（每题3分，共30分）

1.工伤认定申请只能由用人单位提出，受伤职工本人无权申请。（）

2.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤认定范围。（）

3.用人单位应当自职工事故伤害发生之日起60日内提出工伤认定申请。（）

4.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤