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劳动合同期满终止的例外情形

一、劳动合同期满终止的基本规则与例外设置的立法初衷

（一）劳动合同期满终止的一般法律规定

固定期限劳动合同是我国劳动关系中最常见的合同类型，按照一般法律规则，固定期限劳动合同约定的期限届满时，若劳资双方未就续签合同达成一致，也不存在其他特殊约定或法定情形，劳动合同即告终止，双方的权利义务关系随之消灭。在一般终止规则下，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止到期劳动合同需要依法向劳动者支付经济补偿，这一规则既尊重了双方的用工自由与择业自由，也兼顾了劳动者的合法权益保障，实现了用工灵活性与劳动关系稳定性的初步平衡（王全