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乡村振兴专员绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

工作能力（25%）

政策理解与运用能力

1.独立完成政策文件解读，提出有效策略；2.策略实施后取得显著成效；3.能够指导团队成员正确理解政策。

10

工作能力（25%）

沟通协调能力

1.能够与政府部门、企业、村民等各方建立良好沟通；2.成功协调解决项目实施过程中的矛盾和问题；3.项目推进效率高。

10

工作能力（25%）

数据分析能力

1.能够收集并整理项目相关数据；2.数据分析准确，为决策提供有效支持；3.数据分析报告被领导采纳。

10

工作能力（25%）

创新能力

1.提出创新性项目方案，并获得领导认可；2.项目实施后取得显著成效；3.创新方案被其他部门借鉴。

5

工作能力（25%）

自我提升能力

1.定期参加专业培训，提升自身能力；2.主动学习新知识，应用于工作中；3.个人能力得到领导认可。

5

业务水平（25%）

项目规划与执行

1.项目计划科学合理，符合实际需求；2.项目执行过程中及时调整，确保项目进度；3.项目按时按质完成。

10

业务水平（25%）

资源整合能力

1.成功整合政府部门、企业、村民等资源；2.资源利用效率高；3.项目资源需求得到满足。

10

业务水平（25%）

风险控制能力

1.能够识别项目潜在风险