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2026年组织行为学专项训练试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据马斯洛需求层次理论，在满足基本生理需求和安全需求之后，员工最强烈的需求通常是？

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.外在激励

2.赫茨伯格的双因素理论中，属于“保健因素”的是？

A.成就感

B.认可

C.工作条件

D.成长机会

3.某员工认为只要付出足够的努力，就一定能获得好的绩效，并且好的绩效会带来相应的回报（如晋升、加薪）。这种观点最符合哪种人性假设？

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

4.在一个群体决策过程中，成员倾向于接受群体中大多数人的一致意见，即使自己持有不同看法，这种现象被称为？

A.从众效应

B.霍桑效应

C.乐队花车效应

D.社会懈怠

5.领导者主要通过设定具有挑战性的目标，并鼓励下属超越自我来实现领导效果，这种领导风格最接近？

A.参与式领导

B.指导式领导

C.协作式领导

D.变革型领导

6.权力是指影响他人以达成个人或组织目标的能力。以下哪项不属于法定