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选人用人整改监督报告

一、问题整改监督基本情况

本次选人用人专项整改监督工作，是根据省委组织部《关于开展全省选人用人问题专项整治整改“回头看”的通知》要求，由市委组织部派出的专项监督检查组开展，监督范围覆盖市本级42个党政机关、12个市属事业单位、8个市属国有企业，涉及在职副处级及以上领导干部412人，科级干部1287人。监督工作从2024年3月12日启动，至4月28日完成现场核查，共调阅干部选拔任用文书档案1127份、干部人事档案469份，开展个别谈话387人次，受理群众信访举报12件，核查问题线索9条，核查覆盖率达到100%，问题线索办结率100%。

监督工作聚焦2021年以来选人用人专项检查、巡视巡察反馈问题整改情况，重点围绕“裸官”治理、干部档案造假、“三超两乱”、领导干部违规兼职、“带病提拔”、任人唯亲等突出问题，采取“四查四看”工作法开展监督：一是查整改方案，看责任主体是否明确，共核查56个整改责任主体的整改方案，修订完善责任清单模糊、整改时限不清的方案7份；二是查整改台账，看整改措施是否落地，对照192项整改任务核查销号情况，核实完成整改184项，ongoing整改8项；三是查工作佐证，看整改成效是否真实，核查整改印证材料2300余份，纠正佐证材料不实、造假问题3起；四是查制度建设，看长效机制是否健全，检查各单位修订完善的选人用人制度168项，提出制度修订完善意见2