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2026劳动测试练习试卷附答案

2026年度劳动保障政策与实操技能统一练习试卷

考试时长：120分钟满分：100分合格线：60分

一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每题只有1个正确选项，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2025年人社部修订印发的《新就业形态劳动者劳动保障权益指导规范》，判定平台企业与新就业形态劳动者是否构成事实劳动关系的核心判定要素是（）

A.双方签署的书面协议名称

B.劳动者对平台注册账号的自主处置权限

C.平台对劳动者劳动过程的实质性管控程度

D.劳动者收入的结算周期

2.根据人社部2025年发布的《最低工资标准调整指引》，全国各地区全日制用工最低工资标准的年均调整幅度原则上不得低于（），确保低收入劳动者实际收入水平不下降

A.2%B.3%C.5%D.7%

3.根据2025年12月正式实施的《工伤认定办法实施细则》，职工在上下班途中顺路前往社区菜市场采购当日生鲜食材，发生非本人主要责任的道路交通事故受伤的，该情形应当（）

A.不予认定工伤B.视同工伤C.认定为工伤D.双方协商确定是否认定工伤

4.按照《职工带薪年休假条例》及2025年配套修订的实施细则，职工累计工作年限满15年、不满20年的，可享受的带薪年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D