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企业社会责任报告与劳动法

一、引言

随着我国经济进入高质量发展阶段，企业不再仅仅是追求利润最大化的市场主体，更是承担着多重社会责任的社会主体。企业社会责任报告作为企业披露自身责任履行情况的核心载体，其内容的真实性、完整性直接关系到各利益相关方的合法权益，其中劳动者作为企业最重要的内部利益相关方，其权益保障内容在社会责任报告中的占比逐年提升，与以保护劳动者权益为核心立法目标的劳动法形成了紧密的互动关系（中国社会科学院工业经济研究所，2023）。当前我国劳动关系总体保持和谐稳定，但部分企业用工不规范、劳动者权益受损的情况仍然时有发生，单纯依靠劳动法律的刚性监管难以覆盖所有用工场景，需要充分发挥企业