《定制化考核对X电梯公司员工主动性职业行为和绩效的影响研究》28000字.doc

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定制化考核对X电梯公司员工主动性职业行为和绩效的影响研究

目录

TOC\o1-3\h\z\u185291引言 1

94492研究意义 2

160523X公司现状分析 3

274243.1X公司概况以及业务考核现状 3

83573.2X公司当前业务考核模式 5

59243.3X公司当前业务考核面临的问题 6

225723.3.1内部业务考核结算混乱主要表现 7

108743.3.2外部业务人员激励力度不够主要表现 7

108983.4现状分析对X公司发展的战略意义 8

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