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远程办公模式下劳动者权益保护

一、引言

随着数字通信技术、云办公系统的快速普及，工作与生活的空间边界正在被持续打破，远程办公从过去少数行业、特殊岗位的补充用工形式，逐渐成为数字经济时代常态化的用工选择。在公共卫生事件的催化下，远程办公凭借灵活性强、通勤成本低、抗外部冲击能力强的优势，被各类市场主体广泛采用，覆盖行业从互联网、文创行业逐渐拓展到政务服务、金融、教育等多个领域。远程办公的普及在提升用工灵活性、拓展劳动者就业选择空间的同时，也对建立在传统工厂制、固定场所办公基础上的劳动权益保护体系带来了全方位的挑战。传统劳动保障体系围绕“固定工作场所、固定工作时长、明确管理边界”构建的规则框架，在应