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人才测评师岗位人才评估考试试卷及答案

人才测评师岗位人才评估考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分）

1.人才测评中常用的人格测验工具MBTI的全称是______。

2.评价中心技术中最核心的方法是______。

3.人才测评的基本功能包括诊断、预测和______。

4.卡特尔16PF测验测量的是______方面的特质。

5.能力测评中，数字推理属于______能力测试。

6.人才测评报告的核心部分是______。

7.360度反馈评价的信息来源包括上级、同事、下级和______。

8.职业兴趣测评中常用的工具是______（填简称）。

9.人才测评的信度是指测评结果的______性。

10.情境模拟测试中，模拟真实工作场景的方法是______。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下不属于人才测评常用方法的是（）

A.笔试B.面试C.背景调查D.体检

2.MBTI中的四个维度不包括（）

A.外倾-内倾B.感觉-直觉C.思维-情感D.乐观-悲观

3.评价中心技术主要用于测评（）

A.基层员工B.中层管理者C.技术人员D.客服人员

4.以下哪种测评工具用于测量职业兴趣（）

A.16PFB.霍兰德职业兴趣测验C.瑞文推理测验D.EPQ

5.信度与效度的关系，正确的是（）

A.信度高则效度一定高B.效度高则信度一定高C.信度与效度无关D.效度低信度一定低

6.360度反馈评价的