2026年企业人力资源管理师四级专业能力巩固试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师四级专业能力巩固试卷

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

主观题答案应条理清晰、紧扣考点、符合行业规范，评分参照所给评分要点。

一、单选题（共55题，每题1分，共55分）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形不包括以下哪项？

A.连续订立两次固定期限劳动合同后

B.用人单位实行实行集体合同制度且劳动者连续工作满十年

C.用人单位首次招用岗位工时制劳动者

D.劳动者连续工作满十年且未满法定退休年龄

【参考答案】：C

【详细解析】：无固定期限劳动合同的法定情形包括：连续订立两次固定期限劳动合同；用人单位实行集体合同制度且劳动者连续工作满十年；劳动者连续工作满十年且未满法定退休年龄。首次招用岗位工时制劳动者不属于此情形。考点来源：《劳动合同法》第十四条；对应2022年真题第13题；新旧政策无变化。

2.某企业2025年职工平均月工资为8000元，按《社会保险费申报缴纳规定》缴纳基本养老保险，个人缴费比例为8%，则该职工个人应缴纳的基本养老保险费为多少？

A.480元

B.560元

C.640元

D