2026年职业指导师理论知识职业流动动因基础仿真试卷.docxVIP

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职业指导师理论知识职业流动动因基础2026年全真模拟试卷**

考试时间：120分钟?满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点评分。

考毕后将答题卡交监考员，试卷留存备查。

一、单选题（共55题，每题2分，共110分）

题号

题干

选项

1

根据超（Super）生命周期理论，个体在“探索期”主要表现为：

A.确立职业目标并开始专业训练B.通过试错了解各种职业角色C.实现职业成就并开始指导他人D.退出职场享受退休生活

2

哈兰德（Holland）的人格类型理论中，属于“现实型”（R）的典型职业是：

A.会计师B.软件工程师C.汽车修理工D.市场策划人

3

根据赫茨伯格（Herzberg）双因素理论，下列属于保健因素的是：

A.工作成就感B.人际关系C.责任感D.晋升机会

4

在自我决定理论（SDT）中，促进内在动机的三种基本心理需求不包括：

A.自主性B.能力感C.归属感D.外在奖励

5

《职业指导师职业技能等级标准》（2023）中，三级职业指导师的核心工作任务不包括：

A.开展职业咨询与评估B.制定个人职业发展规