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2026西安市浐灞第二中学教育集团招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为公司处罚依据的规章制度未经公示

B、仲裁委员会应当以公司利益最大化为原则进行裁决

C、如果双方达成和解，仲裁程序可以终止

D、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以事实为依据，以法律为准绳。第十六条，调解达成协议的，劳动争议仲裁委员会应当制作调解书送达双方当事人；调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。调解不成的，应当及时裁决。故C项正确。A项错误，根据本法第四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直