2026年职业指导师专业能力新业态求职咨询模拟真题卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年职业指导师专业能力新业态求职咨询模拟真题卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据职业指导师证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据霍兰德职业兴趣理论，属于“现实型”(R)职业环境的典型特征是（）A.强调人际互动与帮助他人

B.注重抽象思考与理论研究

C.偏好实际操作、工具使用与机械活动

D.重视艺术表达与创新

答案：C

解析：霍兰德理论将现实型(R)定义为偏好具体、动手操作、涉及工具、机器或户外活动的职业。此题对应2022年真题第15题，考点未变，仅换了情境描述。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位解除劳动合同应提前通知劳动者的期限为（）A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

答案：D

解析：劳动合同法第40条、第46条均规定提前30日书面通知或支付一个月工资。此题源自2021年真题第8题，法规未修改。

在新就业形态中，平台企业对劳动者应承担的首要责任是（）A.提供统一的岗位培训

B.确保劳动者享受法定最低工资

C.为劳动者缴纳社会保险

D.明确劳动关系并依法签订劳动合同

答案：D

解