烟台理工学院《绩效管理》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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烟台理工学院《绩效管理》

2022-2023学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、素质模型在人力资源管理中得到广泛应用。以下哪个环节是构建素质模型的基础和前提？（）

A.确定绩效标准

B.选取样本

C.收集数据

D.数据分析

2、在员工培训需求分析中，以下哪种分析更侧重于从组织层面评估培训的必要性？（）

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.绩效分析

3、在进行绩效考核指标设计时，以下哪个原则强调考核指标应该与企业的战略目标相一致？（）

A.战略一致性原则

B.可操作性原则

C.独立性原则

D.稳定性原则

4、知识型员工在企业中的比重日益增加。以下哪种激励方式对知识型员工更具吸引力，能有效激发其创新和工作