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招聘求职APP产品需求文档（完整版）

第一章文档概述

一、文档编写目的

本文档明确招聘求职APPV2.3全量迭代的所有功能、性能、运营要求，作为产品、研发、测试、UI、运营、客服各团队的统一执行依据，消除跨团队需求理解偏差，保障项目按预设周期落地，为求职者和企业用户提供合规、高效、便捷的招聘求职服务。所有参与项目的人员必须严格按照本文档约定的规则推进工作，不得擅自调整需求逻辑和指标要求。

二、适用范围

本文档覆盖求职者移动端、企业移动端、平台管理后台、数据中台四个模块的全量开发、测试、上线、运维、运营工作，适用于所有参与本次迭代的内部团队、第三方协作服务商，后续衍生的子需求、临时需求均不得与本文档约定的核心规则冲突。

三、需求变更管理规则

所有需求变更必须提交正式的书面申请，明确变更内容、涉及人力、影响范围、预期收益。单次变更涉及研发人力超过8人日的，必须提交项目评审会审议，3个工作日内给出评审结果。变更申请通过后24小时内必须同步所有相关团队，未走正式评审流程的变更一律不纳入项目排期，研发团队有权拒绝执行口头提出的临时调整要求。

四、参考依据

本文档所有规则均符合现行有效法规要求，包括《中华人民共和国个人信息保护法》《网络招聘服务管理规定》（人社部令第44号）、《移动互联网应用程序信息服务管理规定》、GB/T36642-2018信息安全技术互联网服务安全评估基本程序及要