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2026年企业人力资源管理师四级专业能力知识进阶仿真综合模考试卷.docx

2026年企业人力资源管理师四级专业能力知识进阶仿真综合模考试卷.docx

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    2026年企业人力资源管理师（四级）专业能力知识进阶仿真综合模考试卷

    考试时间：120分钟满分：200分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请先填写姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

    一、单项选择题（每题2分，共110分）

    请在每题后选出唯一正确答案。

    题号

    题目

    选项

    答案

    解析

    1

    根据《劳动合同法》第四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则不包括：

    A.合法原则B.公平原则C.协商一致原则D.最高效益原则

    D

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