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25年清壹集团江西分部企业文化考试及答案

2025年清壹集团江西分部企业文化全员统考

考试说明：本次统考覆盖江西分部全体正式员工、外包驻点主管、储备干部及职能条线见习人员，考试时长90分钟，满分100分，85分为合格线，不合格人员需于成绩公示后3日内完成补考，考试成绩占个人季度绩效权重的20%，本次考试采用闭卷形式，禁止携带电子设备、企业文化手册等参考资料，所有作答需符合分部现行管理制度与文化准则要求。

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分，每题仅有1个正确选项）

1.清壹集团正式注册成立的年份为____，江西分部作为集团长江中游城市群核心省级节点，正式落地运营的年份为____。

A.2007年、2016年B.2009年、2018年C.2011年、2020年D.2013年、2022年

2.清壹集团全国层面统一的企业使命为____，所有区域分部的业务拓展、服务落地、人员管理均需围绕该核心目标推进。

A.打造国内性价比最高的后勤服务体系B.让每一处空间更有温度C.实现全场景空间运维零差错D.成为服务行业市值TOP10企业

3.清壹集团江西分部结合赣鄱属地服务特性提出的本地化专属文化内核“三清一益”，其中“益”的核心指向是____。

A.员工收益稳步提升B.合作方利润最大化C.服务对象权益增益D.地方税收贡献提升

4.2025年