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组织行为学（OB）期末考试试题及详细答案解析

适用：本科经管、自考、企业笔试、期末补考

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.个体在长期生活中形成的稳定的、对他人和事物的心理倾向，被称为（）

A.能力B.气质C.态度D.动机

2.希波克拉底气质类型中，情绪稳定、稳重踏实、反应迟缓、忍耐性强的气质是（）

A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.安全需求B.尊重需求C.归属需求D.自我实现需求

4.赫兹伯格双因素理论中，下列属于“激励因素”的是（）

A.薪资福利B.工作环境C.工作成就感D.公司制度

5.弗鲁姆期望理论的核心公式是（）

A.激励力=效价×期望值B.激励力=能力×机会C.绩效=动机×能力D.满意度=回报-投入

6.员工感觉自己付出与回报比例和他人不对等，从而产生消极情绪，属于（）

A.期望落差B.公平感失衡C.认知失调D.角色冲突

7.非正式组织最核心的形成原因是（）

A.制度要求B.情感与兴趣契合C.绩效考核D.岗位职责

8.团队成员为了迎合团队意见，刻意放弃独立判断、导致决策失误的现象叫（）

A.群体极化B.群体思维C