2026年企业人力资源管理师四级理论知识入门基础自测专项练习卷.docxVIP

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企业人力资源管理师四级理论知识入门基础自测专项练习卷（2026年全真模拟）

考试时间：120分钟满分：180分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题。

客观题答案唯一，主观题按得分点评分。

I.单项选择题（每题1分，共50分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用哪种形式？

A.口头约定B.书面形式C.电子邮件D.录音录像

2

下列哪项属于法定的社会保险种类？

A.商业意外伤害保险B.企业年金C.工伤保险D.补充医疗保险

3

某企业招聘时要求应聘者提供三年内无犯罪记录证明，该要求是否符合《就业促进法》？

A.符合，属于用人单位合理要求B.不符合，属于歧视性条件C.仅限于特殊岗位适用D.需要劳动行政部门批准

4

在绩效考核中，采用“关键绩效指标（KPI）”法进行考核的主要优势是？

A.操作简单，不需要数据支持B.能够将战略目标分解到具体工作行为C.完全避免主观偏差D.适用于所有类型的岗位

5

下列关于劳动合同解除的情形，哪项属于用人单位单方面解除的法定情形？

A.劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行