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2026年职业指导师专业能力团体咨询方案评估测评卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据职业指导师考试历年真题结构设置）

一、单选题

（共30题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《团体咨询技术规范》（GB/T38281?2022），团体咨询的首要原则是（）A.目标导向

B.保密原则

C.自愿参与

D.成员平等

【答案】C

【解析】团体咨询技术规范明确将“自愿参与”列为首要原则，体现尊重成员自主权，是团体过程的基础。

雅洛夫（Yalom）团体治疗因素中，属于“人际学习”因子的具体表现是（）A.成员通过观察他人获得自我洞察

B.成员在团体中体验被接纳与支持

C.成员学会有效表达情感与需求

D.成员在团体中重演早期人际关系模式

【答案】D

【解析】人际学习因子指成员在团体中重演并修正早期人际关系模式，从而获得新的关系体验。

在团体咨询需求评估阶段，最常用的工具是（）A.团体气氛量表（GCQ）

B.需求访谈表

C.团体成员满意度问卷

D.团体过程观察记录表

【答案】B

【解析】需求评估阶段首选半结构化或结构化访谈，以获取成员的期望、问题及目标。

根据2026年版《职业指导师继续教育管理办