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2026年护理急救技能全员轮训行动计划

一、轮训总体目标

以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续要求、《急诊与急救护理实践指南（2023版）》为依据，聚焦二级以上医院急危重症救治成功率提升要求，针对当前临床一线护士急救技能不规范、新入职护士急救基础薄弱、专科护士急救整合能力不足的痛点，通过2026年度全员分层轮训，实现三个核心目标：一是全员急救技能考核通过率达到100%，其中优秀率（90分及以上）不低于85%；二是急危重症患者抢救配合响应时间压缩至3分钟以内，较2025年缩短25%；三是全院护士急救理论知识平均得分提升15分以上，不同层级护士急救能力差异化达标。覆盖全院所有注册护士、规培护士、实习护士，实现“人人参与训练、人人掌握技能、人人通过考核”，构建分层递进、持续改进的急救技能培训体系，全面提升医院急危重症抢救整体水平，保障医疗护理安全。

二、轮训覆盖范围

本次轮训为全员覆盖，具体范围包括：全院1286名注册护士（含门诊、急诊、手术室、ICU、临床各病区、产房、血液净化中心、导管室、消毒供应中心所有注册护士）；86名新入职规培护士；42名护理专业实习护士，总计1414人，无一人例外。其中按照岗位风险分层划分为三类：核心岗位组（急诊、ICU、CCU、手术室、产房、导管室、NICU、PICU）共412人，占比29.14%；普通临床岗位组（各内科、外科、妇产科、儿科