2023年劳务员基础知识题库（含完整答案解析）.docxVIP

2023年劳务员基础知识题库（含完整答案解析）

适用考试：建筑劳务员岗位考试、八大员劳务员取证、年度继续教育考核、上岗刷题

题库依据：建筑劳务管理规范、劳动合同法、工伤保险条例、住建部劳务实名制管理规定

题型说明：单选题、多选题、判断题（全真题、带解析、可直接刷题）

第一部分单项选择题（60题·高频必考）

1.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

答案：B

解析：工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。

2.劳务用工管理的第一责任主体是（）

A.劳务班组B.劳务分包单位C.施工总承包单位D.建设单位

答案：C

解析：施工现场劳务实名制、工资支付、用工管理由总包单位负总责。

3.建筑施工企业应当至少（）开展一次劳务用工自查工作

A.每月B.每季度C.每半年D.每年

答案：A

4.用人单位自用工之日起（）内应当与劳动者订立书面劳动合同

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

解析：劳动法规定，用工之日起30日内必须签订书面劳动合同。

5.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A

6.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月