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供电公司员工思想状况分析调研报告(3篇)

第一篇

本次调研针对冀北地区某县域供电公司下辖11个乡镇供电所、2个变电运维班、3个配电抢修班、1个营销服务中心共398名一线在岗员工开展思想状况全面摸排，通过匿名线上问卷、一对一深度访谈、班组现场座谈、工作绩效数据交叉验证四种方式，累计回收有效问卷387份，完成各层级员工访谈72人次、班组座谈会19场，精准梳理当前一线员工思想动态的主流态势、突出问题、深层成因，并提出可落地的引导优化路径。

从调研数据来看，当前一线员工思想整体保持积极向上的态势，核心体现在三个方面：一是政治认同与岗位责任感较强，92.7%的受访者对“人民电业为人民”的企业宗旨表示高度认可，89.1%的受访者认为近三年公司在保障民生用电、优化营商环境方面的成效显著，在2023年迎峰度夏、防汛抗旱保电期间，94.3%的一线员工主动放弃休假参与保电任务，累计完成故障抢修1276次，保障了全县128个行政村的供电稳定。二是对公司发展的信心较足，85.6%的受访者认为公司未来的发展前景良好，78.3%的受访者表示愿意长期在公司工作，尤其是随着农网改造升级、分布式光伏并网等项目的推进，一线员工的工作条件得到明显改善，81.2%的受访者对当前的工作环境表示满意。三是主动提升技能的意愿较强，76.9%的受访者在过去一年中参加过至少3次公司组织的技能培训，62.4%的受访者表示愿意利用业余