原创力文档2026年人力资源管理师一级综合应用真题解析试卷
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.以下不属于人力资源管理师一级主要职责的是（）
A.制定企业人力资源战略规划
B.负责人力资源管理制度的建立与完善
C.指导员工完成日常工作任务
D.参与企业重大决策，提供人力资源方面的支持
2.人力资源战略规划的核心是（）
A.人力资源供需平衡
B.人力资源成本控制
C.人力资源质量提升
D.人力资源数量调整
3.在进行人力资源需求预测时，以下哪种方法不属于定量预测方法（）
A.趋势外推法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
4.企业人力资源规
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