2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识抽样调查方法测试卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识抽样调查方法测试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在抽样调查中，若总体单位具有明显的层次结构，且希望提高估计精度，应优先采用的抽样方法是（）A.简单随机抽样

B.系统抽样

C.分层抽样

D.聚类抽样

答案：C

解析：分层抽样能够在总体内部存在显著异质性时，通过在每层内部抽样降低样本方差，提高估计精度。此题对应教材《经济基础知识》第五章抽样调查方法，近年真题多考分层抽样的适用情境（如2023年真题第12题）。

某企业计划对全体员工进行满意度调查，员工人数为2000，若采用简单随机抽样，置信水平为95%，容许误差为3%，则所需样本量大约为（）A.322

B.426

C.533

D.1024

答案：B

解析：样本量公式n=(Z2·p·q)/e2，其中Z=1.96（95%置信度），p=q=0.5（最保守估计），e=0.03。计算得n≈(1.962·0.5·0.5)/0.032≈1067·0.25/0.0009≈426。此题考查样本量的确定，对应2024年修