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北京邮电大学体育部招聘6人（人才派遣）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂仓库管理员李某在巡查时发现一名陌生男子鬼鬼祟祟地试图进入仓库，李某立即上前制止并报警。该工厂事后以李某违反了“不得擅自处置突发事件”的规定为由，决定扣除其当月绩效工资。该工厂的做法是否合法？()

A、合法，李某的行为超出了其职责范围

B、合法，李某的行为属于多管闲事

C、不合法，李某的行为属于见义勇为，应予以保护

D、不合法，李某的行为违反了工厂内部规定

答案：C

解析：李某的行为属于见义勇为，是公民的义不容辞的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十二条的规定，因保护国家、集体、他人合法权益而使自己受到损害的，由侵害人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵害人或者侵害人无力承担民事责任的，由受益人给予适当补偿。因此，工厂不能以李某违反了“不得擅自处置突发事件”的规定为由扣除其绩效工资。C项正确。A项错误，李某的行为是在履行其职责范围内的义务，属于合理处置突发事件的行为。B项错误，李某的行为不是多管闲事，而是履行公民的义务。D项错误，工厂内部规定不能违反法律的规定。故选C。

2．作家张某在创作一部小说时，将某公司员工李某的真实姓名和经历改编成小说中的角色，导致李某的隐私被公开。李某起诉至法院要