北京国企推进企业年金制度培训解析.pptVIP

北京市国有企业试行企业年金

制度培训;五个部分;

第一部分

建立企业年金的意义和必要性;一、建立企业年金的意义;二、建立企业年金的必要性;二、建立企业年金的必要性;二、建立企业年金的必要性;二、建立企业年金的必要性;

第二部分

《指导意见》主要条款说明

;指导意见设计思绪及标准

规范准入，明确建立企业年金制度的条件

规范设计，科学合理拟订企业年金计划

规范运作，年金基金实行市场化管理运行

;一、指导意见设计思绪及标准

《指导意见》分为五个部分：

第一部分试行企业年金制度的标准

第二部分试行企业年金的基本条件

第三部分设计企业年金的方案

第四部分规范企业年金的市场化管理运行

第五部分年金的核准权限及程序;

;二、规范准入，明确建立企业年金制度的条件;;;三、规范设计，科学合理拟订企业年金计划

;;;;;4、统筹合理安排年金资金的列支渠道

“企业应按照《关于落实实施企业年金试行方法相关问题的告知》（京劳社养发[]39号）要求的渠道列支。”;;进行文化体制改革试点和经同意进行企业年金试点的中关村高科技园区的单位，单位缴费在本单位上年度职员工资总额4%以内的部分，能够列入成