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2026二季度思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年二季度，市直机关工委通过线上问卷、分层访谈、座谈交流、舆情监测等多种方式，对全市87家市直单位共12643名在职党员干部的思想动态开展全覆盖调研，样本覆盖处级干部1247人、科级干部4826人、普通干部6570人，35岁以下干部占比38.2%、36至50岁占比47.5%、51岁以上占比14.3%，全面梳理思想共识、聚焦潜在问题、剖析深层动因、提出引导路径，为推动机关党建高质量发展、服务全市中心工作提供思想支撑。

二季度作为“十五五”开局之年的关键攻坚期，全市上下围绕“打造先进制造业高地、建设宜居韧性智慧城市、推进共同富裕示范先行”三大核心目标，推进项目攻坚、营商环境优化、防汛备汛、民生实事落地等重点任务，机关党员干部思想主流始终保持积极向上、担当实干的态势，主要体现在三个方面。一是对发展大局的政策认同度持续提升。调研显示，92.7%的党员干部对我市“十五五”规划确定的发展目标高度认同，其中发改、工信、科技等经济部门干部认同度达96.4%，民政、医保、人社等民生部门干部对共同富裕相关举措的关注度达89.1%。二季度以来，市委市政府先后出台制造业研发费用加计扣除提标、老旧小区改造扩容、新生儿入户“一事联办”等27项稳增长惠民生政策，91.2%的干部认为政策务实管用、贴合群众需求。为推动政策落地，全市组织“十五五”规划专题轮训12