人力资源部副经理.docVIP

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岗位说明书

岗位名称：人力资源部副经理

岗位编号：HR02

所属部门:人力资源部

岗位编制：1

岗位类别：人力资源部

填表者：刘挺

审核者：王红

生效日期：2019/6/29

岗位概要：

依据公司人力资源战略目标和人力资源管理制度要求，负责组织、管理实施公司招聘管理、工作分析、干部管理、员工关系管理及人力资源事物管理等各项工作，满足公司发展对人力资源的需求。

岗位关系

各部门/副经理人力资源部副经理人力资源部经理人力资源专员

各部门/副经理

人力资源部副经理

人力资源部经理

人力资源专员

工作关系

沟通对象

沟通内容

沟通频率

各中心/部门

人力资源工作流程、制度的实施，各中心/部门人力资源管理沟通

日常

招聘渠道

招聘渠道的沟通、信息发布等

周期

院校

产学研、实习基地项目沟通

周期

任职资格

学历专业

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

工作经验

3年以上同等职位工作经验

专业技能

1、熟悉人力资源管理专业知识；

2、熟悉劳动法及相关法规、政策；

3、熟悉招聘模块的实际操作流程和技巧，具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别；

4、掌握人际交往技巧，具有较强的亲和力和沟通能力。

其它

理解判断能力、组织协调能力、创新能力、沟通表达能力、业务实施能力、领导能力、分析能力

岗位职责与权限

职责模块

岗位职责

责