2026年信息保密奖惩管理规范.docx

2026年信息保密奖惩管理规范

1.总则

1.1制定目的：为适配公司数字化转型阶段业务发展需求，规范全体人员的信息处理行为，防范未公开经营、技术、客户、财务等各类信息的泄露、滥用、不当流转风险，保障公司、客户及合作方合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司运营实际制定本规范。

1.2适用范围：本规范适用于公司全体在册员工、劳务派遣人员、实习人员、外包服务人员、合作方派驻人员，所有进入公司办公场所、接触公司未公开信息的人员均需遵守本规范要求。

1.3管理原则：本规范遵循“奖惩分明、依据清晰、公开公正、教育优先、权责匹配”的原则，所有奖惩认定均以客观事实为依据，与个人绩效、部门考核直接挂钩