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健身会所私人教练课程目标达成度评估表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

课程出勤率

1.记录学员每次课程出勤情况；2.计算学员出勤率；3.出勤率低于90%的学员需分析原因并采取措施。

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课程完成率

1.记录学员课程完成情况；2.计算学员课程完成率；3.完成率低于80%的学员需分析原因并制定个性化方案。

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学员满意度

1.收集学员对课程的满意度评分；2.计算平均满意度评分；3.低于4.0分的学员需分析原因并改进课程。

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学员目标达成率

1.设定学员个人健身目标；2.定期评估学员目标达成情况；3.达成率低于70%的学员需分析原因并调整训练计划。

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专业技能掌握程度

1.评估教练对健身理论知识的掌握；2.观察教练在实际操作中的技能水平；3.评估教练对特殊学员的指导能力。

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课程设计能力

1.评估教练的课程设计逻辑；2.评估课程内容的实用性和创新性；3.评估教练对课程效果的预期。

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沟通能力

1.评估教练与学员的沟通技巧；2