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2026年国家公务员遴选考试综合练习题

一、案例分析题（共3题，每题20分，满分60分）

题目1：

某省人社厅在推进“智慧社保”平台建设过程中，遭遇数据整合难题。部分市县系统标准不一，历史数据格式混乱，导致省级平台数据归集效率低下。同时，部分基层工作人员对新系统操作不熟练，群众办事体验不佳。针对这一问题，某市人社局创新采用“试点先行、以点带面”的策略，选择业务量大的区县作为试点，成立专项工作组，由业务骨干与信息技术人员“一对一”帮扶基层人员，并开发简易操作手册和线上培训课程。半年后，该市系统使用率提升40%，群众满意度显著提高。然而，在全省推广时，部分市县反映新系统操作复杂，且需要额外投入培训资源。请你以省人社厅工作人员身份，分析该市经验在全省推广面临的挑战，并提出解决方案。（要求：问题分析透彻，措施具体可行，逻辑清晰）

题目2：

某市环保局接到群众举报，称某工业园区部分企业存在非法排污行为。经调查发现，该园区企业多为中小企业，环保意识薄弱，且面临激烈的市场竞争压力，部分企业甚至采取“跑冒滴漏”等手段规避监管。环保局在执法过程中，发现企业配合度不高，多次检查后仍屡教不改。为解决这一问题，该局尝试引入第三方治理机构，对企业进行环保技术指导和信用评价，并建立“环保积分”制度：积分高的企业可优先获得政府补贴，积分低的企业则限制投标资格。然而