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软件开发团队资深开发工程师业绩考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

专业技能

代码质量

1.代码可读性良好，遵循编码规范；2.代码复用率高，避免重复代码；3.代码运行效率高，无资源泄漏。

专业技能

技术难题解决能力

1.独立解决复杂技术问题；2.能够为团队提供技术指导；3.能够撰写技术文档。

专业技能

新技术掌握

1.熟练使用至少一种新技术；2.能够将新技术应用于实际项目中；3.能够分享新技术给团队。

专业技能

技术文档编写

1.文档结构清晰，逻辑严谨；2.文档内容完整，易于理解；3.文档更新及时。

专业技能

代码审查参与度

1.积极参与代码审查，提出有价值的意见；2.能够识别并纠正代码中的潜在问题。

项目贡献

项目完成度

1.项目进度按计划推进；2.项目质量符合预期；3.项目成本控制在预算范围内。

项目贡献

代码贡献率

1.贡献代码质量高，易于维护；2.代码复用率高；3.能够带领新成员共同完成任务。

项目贡献

项目问题解决

1.独立解决项目中的技术难题；2.能够为团队提供技术支持；3.能够分享解决问题的经验。

项目贡献